Cérémonie de remise des primes du troisième trimestre d’Anhui Boxu New Energy Technology Co., Ltd.

Récemment, Anhui Boxu New Energy Technology Co., Ltd. a organisé une cérémonie solennelle de remise des primes pour le troisième trimestre 2025, afin de récompenser les collaborateurs les plus méritants et de renforcer la cohésion collective. Des dirigeants de l’entreprise, des chefs de département et des représentants des employés se sont réunis pour assister à ce moment glorieux.

Sur le lieu de la cérémonie, des certificats d’honneur à fond rouge ornés de motifs dorés, accompagnés de généreux prix en espèces, étaient disposés avec soin, créant une atmosphère à la fois chaleureuse et solennelle. Dès le début de la remise des récompenses, les employés lauréats, baignés dans la gloire, ont parcouru progressivement le tapis rouge pour recevoir, sous les applaudissements et les acclamations de l’ensemble de leurs collègues, leurs certificats d’honneur ainsi que leurs primes. Il s’agit non seulement d’une reconnaissance élevée de leurs compétences professionnelles et de leur dévouement, mais aussi d’une mise en pratique concrète des valeurs fondamentales de l’entreprise : « s’inspirer des forces d’autrui et accumuler de l’énergie sur le long terme ».
Les employés qui ont reçu des récompenses cette fois proviennent de plusieurs postes opérationnels en première ligne, tels que la recherche et le développement (R&D), la technologie, la production, ainsi que l'exploitation et la maintenance. Grâce à leurs performances remarquables dans la recherche et le développement technologique des systèmes de stockage d'énergie, la promotion des projets de maisons préfabriquées conteneurisées et la garantie d'une production sûre, ils ont apporté une contribution essentielle à la réalisation des objectifs trimestriels de l'entreprise et à ses percées technologiques. Parmi eux, les réalisations innovantes de l'équipe R&D concernant le nouveau système de gestion des batteries de stockage d'énergie ont permis d'améliorer les performances des produits phares de l'entreprise de 15 %. L'équipe de production a réalisé une optimisation des capacités grâce à une gestion « lean », et l'efficacité des livraisons a augmenté de 20 % en glissement annuel.

Dans son discours, le directeur général de l'entreprise a déclaré : « Chaque prime implique une responsabilité et un engagement, et chaque certificat porte gravée la sueur et la gloire. » Le développement de Boxu New Energy est indissociable des efforts acharnés et du dévouement de tous les collègues. Nous nous sommes toujours engagés en faveur de la vision suivante : « Devenir un fournisseur national de premier plan de solutions globales d’énergie verte », et nous nous consacrons à la construction d’un écosystème de stockage d’énergie plus efficace et plus durable grâce à l’innovation technologique et à la collaboration industrielle. À l’avenir, nous continuerons à améliorer notre mécanisme d’incitation afin de garantir que les personnes actives reçoivent des récompenses substantielles et que les exécutants disposent d’une vaste scène d’expression. Ensemble, nous créerons une référence plus compétitive pour l’industrie du stockage d’énergie et apporterons une contribution solide à la réalisation des objectifs nationaux de « double carbone ».
La distribution de cette prime trimestrielle a non seulement stimulé l’enthousiasme et la créativité des employés au travail, mais a également renforcé la cohésion de l’équipe. Chacun a exprimé sa volonté de considérer cette reconnaissance comme un nouveau point de départ, de continuer à approfondir ses connaissances technologiques, de viser l’excellence et d’apporter une contribution accrue aux percées continues d’Anhui Boxu New Energy dans les domaines du stockage d’énergie et des nouvelles énergies, ainsi qu’à la concrétisation anticipée de sa vision stratégique consistant à « devenir un fournisseur mondial d’équipements pour les nouvelles énergies ».